Сотрудник показывает лицо
Терминал распознаёт с полуметра, меньше чем за секунду. Ни карта, ни отпечаток, ни телефон не нужны. Дистанцию распознавания мы намеренно сократили — человек, прошедший мимо, отметку не создаёт.
Сотрудник показывает лицо на входе. С этой минуты его рабочее время, опоздания, остаток отпуска и зарплата считаются сами. Табель, который заполняют вручную, больше не нужен.
Ниже проследим одно сканирование от начала до конца. Экран слева на каждом шаге показывает, во что превратилось это значение.
Терминал распознаёт с полуметра, меньше чем за секунду. Ни карта, ни отпечаток, ни телефон не нужны. Дистанцию распознавания мы намеренно сократили — человек, прошедший мимо, отметку не создаёт.
Устройство само открывает исходящее соединение к облаку — открывать сеть офиса, покупать статический IP или строить VPN не нужно. Если связь пропадёт, сканирования сохранятся в памяти терминала и придут сами, когда интернет вернётся.
Система берёт первое и последнее сканирование за день, вычитает обед, сверяет опоздание и ранний уход с графиком филиала. Праздники и перенесённые рабочие дни берутся из производственного календаря — если суббота рабочая, система это знает.
В конце квартала оценку выставляет сама система: посещаемость, выполнение нормы, цели, задачи и результаты тестов — каждый фактор со своим весом. На вопрос «почему у меня три?» есть ответ в цифрах.
Табель не нужно собирать — он уже готов. Отработанные часы, опоздания, отпуск и удержания учтены. Спорить не о чем: любую цифру можно раскрыть и показать, в какой день и в какую секунду было сканирование.
Модули работают на одной базе. Учёт времени сам перетекает в KPI, KPI — в оценку. Ничего не вводится второй раз.
Приход и уход, опоздания, ранний уход, вычет обеда и производственный календарь с праздниками.
Вакансии, кандидаты, этапы. AI читает резюме, оценивает соответствие требованиям и отмечает повторные заявки.
Квартальную оценку система ставит сама — по посещаемости, целям, задачам и тестам. Виден вклад каждого фактора.
HR ставит задачу, сотрудник выполняет в мобильном приложении, HR проверяет. Выполнение влияет на оценку.
Отпуск, больничный и правка отметки — сотрудник отправляет, руководитель подтверждает. Остаток отпуска считается сам.
Telegram-бот и мобильное приложение (iOS, Android): своя посещаемость, расчёт зарплаты, задачи и уведомления.
В офисе ничего не строится. Мастер приезжает, ставит терминал на входе — и в тот же день система начинает работать.
Определяем число сотрудников и филиалов, выбираем тариф. Выдаём договор и счёт.
Мастер устанавливает терминал на входе, подключает к сети и настраивает. От вас — розетка и пароль Wi-Fi.
Папка с фотографиями загружается в терминал массово. Заводить каждого сотрудника по отдельности не нужно.
Сотрудники приходят как обычно. Вы открываете панель — кто когда пришёл, уже записано.
Данные, связанные с биометрией, по требованию ЗРУ-547 должны храниться на сервере на территории Узбекистана. У нас так и есть: и база, и файлы, и зашифрованная резервная копия — здесь.
Чтобы телефон получал уведомления даже при закрытом приложении, нужен Google push. Но внутрь push мы не кладём ничего — ни имени, ни времени, ни заголовка. Google видит только то, что «на этот телефон пришёл сигнал»; текст приложение забирает с нашего сервера. От зарубежных сервисов отслеживания ошибок мы отказались полностью.
Кто и что изменил в панели, попадает в журнал, и эту запись нельзя удалить. Если в конце месяца возникнет спор по цифре посещаемости — видно автора и время каждой правки.
ЗРУ-547 · локализацияРасчёт зависит от числа сотрудников, филиалов и терминалов. По договору и счёту, перечислением. Скрытых платежей нет.
Монтаж, настройка и загрузка сотрудников в устройство входят в стоимость. К месячной оплате не добавляется и повторно не берётся.
Посмотрим вашу компанию: сколько нужно терминалов, какой тариф подходит и сколько займёт установка. Демо бесплатное и без обязательств.